第二百八十八章 乌烟瘴气
路小雅觉得虽然自己是公司的员工，按道理说是应该打招呼，但是想着她跟叶瑾程几次相遇都发生了一些比较尴尬的事情，便不想让对方认出她来。
尤其是现在她戴着隐形眼镜，要是装作不认识总裁，应该也没关系吧！
不过路小雅显然是想得太好了。
虽然叶瑾程没认出路小雅是那天把饭菜弄到他身上的人，但是却认出是那天在眼镜店认识的女员工了。
毕竟都没带镜框，还是很少认的。
你不是眼镜店的女孩吗？叶瑾程语气虽然有些疑惑，但那眼神却是很肯定。
实在是因为衣服都一样，他当然认得出来。
这下路小雅想要装作不认识都不行了。
她一边在跑步机上跑步，一边装作惊喜的看向叶瑾程：叶总，好巧啊！原来你也在这路？
那种傻乎乎的装蒜，自然是瞒不过人精一样的叶瑾程，甚至就连李玥然也觉得不对劲。
叶瑾程似笑非笑的看着路小雅。
而李玥然确实很直接的开口：他就是你们公司的总裁。
明明路小雅之前就认出来了，却偏偏装作不认识，真是奇怪。
李玥然不知道两人之间发生了什么，但是却走到前面，把跑步机调快了。
快点，继续跑。
啊！好累呀！休息一会好不好？
路小雅可以说从小到大都是书呆子，很少运动，现在让她运动，没多久她就累成狗，喘气的厉害。
偏偏她现在认识了一个最严格的师父，简直比专业的健身教练都还要凶残。
不行，你要加快速度，早点结束还能早点休息呢！
李玥然这个人，平常看起来似乎很洁癖，没男子汉的感觉，但是板起脸来，训练路小雅的时候，真的让人跟着都紧张起来，不由生畏。
这一上午，路小雅被他压迫的最后站都站不起来。
而本来只打算在这里健身一小时的叶瑾程，却在这里呆了一上午，一直看着路小雅怎么联系的。
最后就连他都有些佩服她起来，别看路小雅会叫苦，但是却会坚持完成任务。
看起来像是被逼迫的，但谁说不是因为她自愿呢！这种毅力其实很好，让他欣赏。
他想到李玥然跟路小雅说要这样训练她一个月，瞬间觉得这一个月找到了一个有趣的事情。，
也许以后来健身房也不会那么无聊了。
周六周日的时候，李玥然的训练强度比较大，等上班后，他就只会下午带着路小雅来锻炼一小时，剩下的时间，都是用来学习的。
这一天下来，等李玥然拿着人体秤来称体重的时候，路小雅惊讶的发现，她真的是瘦了一斤。
简直是奇迹有木有。
别太得意，这可是两天的杰作，记得我对你的宗旨不？是一个月三十斤，你才达到一天中的一半而已。李玥然直接出口打击路小雅。
我觉得这样就很好了啊！大不了多坚持一个月就好了，听说这样慢慢瘦下来皮肤不会松弛。说着，路小雅还捏了捏自己的脸颊。
不知道是不是她的错觉，她真的觉得自己瘦了，脸还变小了一点。
你以为我有那么多时间，我说过，只给你一个月的时间，必须要从里到外的脱胎换轨。
可是不是说只学习设计吗？路小雅嘟囔道。
在我这里，我要的是完美，不管是你的内在还是外在，都要保持最好，我要完美，不要将就。
李玥然对自己的话很坚持，他要的就是完美。
可是世界上没有完美。路小雅轻声嘟囔了一句。
世界上怎么可能没有完美，那些大自然的鬼斧神工，，甚至那些漂亮的花儿，怎么不完美？
花儿也会枯萎，所以不完美，大自然的鬼斧神工，地震海啸，都可能让大自然发生变化，我也不觉得他们完美。
路小雅的理论让李玥然有些惊讶。
不过他才不要放弃他的追求呢！他就是喜欢完美，哪怕找不到也没关系。
路小雅知道她的话也改变不了李玥然。
不过好在李玥然虽然跟魔鬼一样残酷，但是专业很厉害，很多地方经过他讲解后，都让她觉得茅塞顿开。
就冲着这点上面，她也就不计较他对她外形上的挑剔了。
也许是心情好的原因，顾娩的灵感源源不断，等上班的时候，便把自己的作品交到了公司内，然后直接让生产部开始生产。
叶瑾程看到顾娩的作品出来后，心里也放下了一块大石头。
再加上这周内，还有路小雅的童趣系列，让公司再次有了起色。
一切都向着最好的方向发展。
珠宝设计大赛的事情筹办的怎么样？顾娩看向叶瑾程问。
已经跟电视**量好了，这次就以我们公司的名义举办，优秀者便会高薪聘请到我们公司。
公司内的设计师应该不太高兴吧！顾娩想到那几个因为路小雅被她垂青就有些嫉妒而对路小雅恶作剧的几人，心里就头疼。
她想着，如果这次找到了新的设计师的话，就把一些没有作为，还喜欢当长舌妇的设计师给辞退算了。
不过这种想法也是暂时的，她也愿意给她们一次机会，只要她们能够以后专心的工作，不再勾心斗角，她就把她们以前的所作所为一笔勾销。
不查都不知道，原来不知道什么时候设计部都变得这么乌烟瘴气了。
这次我也同样给他们机会，如果他们的作品能够晋级的话，我也会大力培养他们。叶瑾程看向顾娩开口说道。
顾娩点点头，这就算是给他们的机会吧！希望他们能够把持住，可别倚老卖老。
毕竟这种行业看中的是你的能力，而不是看你有多老。
也希望他们能够把握住这个几乎，毕竟所有的行业都是优胜略汰的。
这次你的产品当成主打产品。叶瑾程看向顾娩开口说道。
不了，我打算把路小雅的作品当成主打作品。顾娩并不是一个遏制新人发展的人，现在她站在老板的角度看问题，自然不会打压公司内的设计师，甚至还希望她们越优秀越好。